Péče o duševní zdraví pro firmy, kolegy a jejich rodiny.
Snižte četnost náhlých absencí, vytíženost vašich HR pracovníků při řešení osobních potíží kolegů a pomozte zlepšit duševní zdraví vaší firmy.
Společnosti, které využívají naší platformu, a jsou tak blíže svým pacientům a klientům.
Koučink, terapie a osobní rozvoj, odkudkoliv.
Získejte pro sebe a své zaměstnance snadný a rychlý přístup k psychoterapii a koučinku. Nemusíte přitom čekat až se uvolní místo, nebo dojíždět do lokality, kde je pro vás vhodný terapeut. S Digiterapií máte přístup odkudkoliv. Z domova, chaty, nebo třeba kanceláře. Jednoduše tam, kde máte soukromí a stabilní internetové připojení.
Výběr z katalogu odborníků
Rychlé objednání termínů dle potřeby
Poradenství online nebo v prostorách poradce
Krátkodobé cílené poradenství, až 5 sezení
Možnost dále pokračovat i v osobních terapiích
Anonymní, zaměstnavatel neví kdo navštěvuje poradenství a nemá na ně žádny vliv
Podpora největší platformy v oblasti osobního rozvoje
Klid v duši pro vás i pro vaše zaměstance
Konverzace jsou anonymní a probíhají prostřednictvím zabezpečené aplikace, odkudkoliv.
Flexibilní časová dostupnost terapie a jednoduché plánování pravidelných sezení.
Platforma vytváří prostor k propojení s odborníkem pro zaměstnance i jejich příbuzné.
Digiterapie nabízí časově zaneprázdněným klientům možnost pro setkání s terapeutem.
Přehledné vyúčtování pro vaší firmu na jednom místě.
Šťastnější zaměstnanec
znamená nejen lepší výkon, ale také přátelštější atmosféru v kolektivu. Pečujte o své zaměstnance podle jejich skutečných potřeb.
Soukromá sezení probíhají prostřednictvím zabezpečené aplikace v těchto krocích:
- Rychlá registrace klienta
- Popis tématu (telefonicky / chat)
- Výběr terapeuta podle preferencí a zaměření
- Rezervace termínu prvního sezení
- Online či osobní terapie s odborníkem
Zaměstnanci mohou získat odbornou podporu od licencovaných terapeutů nebo koučů, mohou řešit mimořádné situace ve svém osobním nebo pracovním životě nebo se třeba jen jednorázově poradit v oblasti duševního zdraví.
Příklady okruhů poradenství
Zaměstnanci mohou řešit mimořádné situace ve svém osobním nebo pracovním životě nebo se třeba jen jednorázově poradit v oblasti duševního zdraví a osobního rozvoje.
Bojím se o svou práci.
Poslední dobou je mi na nic.
Se svými rodiči se jenom hádám
Bojím se o své dítě, kterému se ve škole nedaří.
Cítím se v práci šikanovaná a nevím jak tuto situaci řešit.
Manažerský přístup
Vedoucí pozice často stojí před složitými situacemi, kde je podstatná empatie, přístup a komunikace. Konzultace jsou také zdrojem podpory pro lídry v jejich vedoucí roli.
Témata, která management a lídři často řeší
- Motivace týmu
- Komunikace negativních zpráv
- Konflikty v týmu
- Náhlé situace, změny
- Stres, vyhoření
- Pracovní vztahy a firemní kultura
Výhody spokojených zaměstnanců
Klíčem ke zdravé efektivitě zaměstnance je zajištění dlouhodobé motivace. Přístup člověka k práci je dán třemi základními vlivy: jeho charakterem a vrozenými dispozicemi, výchovou a v neposlední řadě současnou situací, ve které se nachází. Právě poslední faktor bývá u člověka proměnlivý a díky pravidelné terapii jej klient může lépe stabilizovat. V České Republice je návštěva psychologa nebo jiného odborníka stále tabu, ovšem z průzkumů plyne, že minimálně ⅔ lidí někdy o návštěvě odborníka uvažovala.
89%
10x
92%
Zapojte se do pokroku a získejte pro své zaměstnance skutečně prospěšný benefit
Snížení příznaků
10 000 účastníků s úzkostí a depresí po dobu 12 týdnů
Produktivita práce
Po 12 týdnech zaměstnanci uvedli, že se cítí více nabití energií, produktivnější a angažovanější.
